Nachdem Frau Preuß in der vergangenen Woche darüber berichtet hat, wie die Ausbildung in der Sparkasse verläuft, haben wir Frau Preuß diese Woche die folgende Frage gestellt:
Woche 2: „Frau Preuß, wie viel verdient man in der Ausbildung und welche Highlights erwarten die Azubis in der Ausbildung?“
„Ein großer Vorteil einer Ausbildung ist, dass man sein eigenes Geld verdient. Und das ist im Normalfall wesentlich höher als das Taschengeld oder das Geld aus einem Nebenjob. Die Sparkassen zählen zum öffentlichen Dienst, daher werden unsere Auszubildenden nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) vergütet.
Die Azubis, die ab dem 01.09.2021 in der Sparkasse starten, dürfen sich über diese Ausbildungsvergütung freuen:
1. Ausbildungsjahr: 1.093,20 Euro
2. Ausbildungsjahr: 1.139,02 Euro
3. Ausbildungsjahr: 1.202,59 Euro
Wissen Sie schon, was Sie mit Ihrem ersten Gehalt anfangen möchten? Ich kann mich noch gut erinnern, was ich mir von meinem ersten Gehalt geleistet habe. Für mich war es der erste Schritt in Richtung eines eigenen Autos und damit in eine Art „doppelte Unabhängigkeit“ was das Geld und die Mobilität angeht.
Als zusätzliche Geldleistungen erwarten unsere Auszubildenden zum Beispiel:
- Ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
- 40 Euro vermögenswirksame Leistungen (als Zuschuss zum Sparen)
- 50 Euro Lehrmittelzuschuss (für alles was zum Lernen angeschafft wird)
(Stand 12.11.2020)
Aber die Ausbildung kann noch so gut bezahlt sein, wenn sie keinen Spaß macht. Deswegen zeichnet die sich Ausbildung bei unserer Sparkasse noch durch viele weitere Highlights aus, die für Spaß an und in der Ausbildung sorgen.
So bekommen unsere Auszubildenden zum Start in die Ausbildung ein iPad, denn mit digitaler Unterstützung macht das Lernen gleich noch viel mehr Spaß. Durch Lernvideos, Online-Selbstchecks oder durch den Austausch mit den anderen Azubis des Lehrjahres findet jeder seine eigene Strategie.
Der Teamzusammenhalt im Lehrjahr ist uns sehr wichtig. Deshalb veranstalten wir üblicherweise im 1. Lehrjahr die Azubi-Teamtage. Durch gemeinsame Herausforderungen wächst das Lehrjahr zusammen. Und die erste Challenge besteht bereits in der Organisation der Teamtage, für die die Azubis in einem Projekt die Verantwortung übernehmen. Gefeiert wird natürlich auch – neben der alljährlichen Azubifeier sind die Azubis herzlich zu der Weihnachtsfeier und dem Betriebsfest eingeladen (zumindest, wenn nicht Corona gerade aktuell ist).
Für eine angemessene Entspannung während der Ausbildung sorgen 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit sich bei der Betriebssportgemeinschaft der Sparkasse anzumelden. Für einen sehr günstigen Jahresbeitrag, können die Azubis an einem vielseitigen Sportangebot wie zum Beispiel Mountainbike, Laufen, Tennis, Yoga und vielen mehr teilnehmen.“
„Vielen Dank Frau Preuß für die Darstellung Ihrer Highlights.“
Erfahren Sie nächste Woche mehr zu der Frage „Welche Perspektive hat man nach der Ausbildung?“.