In der vergangenen Woche hat Frau Preuß Informationen über die Vergütung und die Highlights in der Ausbildung mit uns geteilt. Diese Woche haben wir Frau Preuß die folgende Frage gestellt:
Woche 3: „Welche Perspektive hat man nach der Ausbildung?“
„Ich möchte es gerne mit den Worten von unserem Vorstandsvorsitzenden Herrn Jürgen Schäfer sagen: „Eine Ausbildung ist der erste Schritt. Danach gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Weg qualifizierter und engagierter Mitarbeiter* läuft auf jeden Fall nach oben!“
Dies beschreibt die Perspektive nach der Ausbildung sehr gut. Wir bilden nach Bedarf aus, das heißt wir suchen unsere Nachwuchskräfte mit dem Ziel aus, sie auch langfristig in der Sparkasse zu beschäftigen. Wer sich in der Ausbildung engagiert und gute Leistungen zeigt, hat sehr gute Chancen auf die Übernahme in das Angestelltenverhältnis am Ende der Ausbildung. In regelmäßigen Feedbackgesprächen begleite ich die Azubis auf ihrem Weg dorthin.
In verschiedenen Events informieren wir die Azubis sehr frühzeitig über ihre Weiterbildungsmöglichkeiten. So besuchen wir zum Beispiel den Karrieretag unserer Sparkassenakademie in Landshut. Die Fortbildungsakademie der Sparkassen bietet zahlreiche Weiterbildungsgänge an: Der Sparkassenfachwirt bietet beispielsweise die beste Grundlage um sich fachlich und persönlich im Rahmen der Kundenberatung weiter zu qualifizieren. Wer eine Führungsposition, wie beispielsweise eine Filialleitung anstrebt, kann sich mit dem Sparkassenbetriebswirt praxisbezogen mit verschiedenen Modulen auf seine Aufgabe vorbereiten.
Die besten beiden Beispiele dafür, wie weit man es mit einer Weiterbildung in der Sparkassenorganisation bringen kann, sind unser Vorstandsvorsitzender Herr Jürgen Schäfer und unser Vorstandsmitglied Herr Frank Oberle, die ursprünglich ihre Karriere auch mit einer Ausbildung in unserem Haus begonnen haben. Auch mich persönlich, hat der Sparkassenfachwirt oder die Trainerausbildung in der Sparkasse zu meiner Wunschposition geführt.
Der Sparkasse ist die Weiterbildung unserer jungen Mitarbeiter/innen sehr wichtig und wird stark gefördert. In dem Dialogforum erhalten die Azubis des 3. Lehrjahres die Möglichkeit, in den direkten Austausch mit dem Vorstand, Führungskräften und Absolventen zu gehen, um für sich den richtigen Weg zu finden.
In den persönlichen Perspektivgesprächen werden die Übernahmeoptionen noch vor der Abschlussprüfung kommuniziert und der angestrebte Karriereweg individuell besprochen.
Als Ausbildungsverantwortliche macht es mich stolz zu sehen, wie meine ehemaligen Schützlinge sich nach der Ausbildung weiterentwickeln und die Karriereleiter in der Sparkasse aufsteigen.
„Vielen Dank Frau Preuß.“
Erfahren Sie nächste Woche mehr zu der Frage „Wie starte ich meine Karriere in der Sparkasse über das duale Studium?“.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.